招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江门职业技术学院
宣讲地点：笃学楼211
点击人次：558
乐有家控股集团校园招聘
有钱不一定有事业，有事业一定不缺钱
走进乐有家——
乐有家控股集团“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。集团年度交易额突破5000亿，并在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”、“优秀企业大学”等奖项，并多年蝉联“中国年度最佳雇主”。2021-2022年，乐有家连续两年入选国家教育部供需对接就业育人项目，是行业内唯一一家获此殊荣的企业。
集团以“立足大深圳、密布珠三角、连锁全中国”为发展战略，有效整合全国各项资源，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
【集团荣誉】
◆多年蝉联年度最佳雇主 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆教育部供需对接就业育人项目 ◆2022最佳雇主深圳top50强 ◆宝藏星雇主神仙福利奖
【集团特色】
◆扁平化管理：架构清晰，信息流速率快，决策效率高。
◆创业型团队：投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。
◆六不唯理念：不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。
◆年轻化舞台：目前已有00后营业部经理55人、店长115人、副总经理8人，95后营业部经理85人、店长574人、营销副总经理63人，90后营销总裁/副总裁11人，中心负责人3人！
◆乐有家学院：1000+个培训基地，1000+门丰富的课程，3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
集团宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q
招聘宣传片：https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA
校招岗位——
岗位 | 薪酬 | 介绍 |
置业助理 | 新手培养期（最长3个月）薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科学历最高9000元，新手培养期期满通过考核后进入发展期，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，收入自主制，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效和业绩奖，超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元！ 入职满1年店长近一年平均月薪27978元！ | 方向1：新营销储干 工作职责：为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。 培养方向：店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁。 方向2：新媒体运营 工作职责：为业主提供新媒体视频讲房服务，做好房源的宣传推广。 培养方向：短视频达人、明星主播等 方向3：项目策划 工作职责：研究和分析市场，主动、持续收集和跟踪预上市项目情况，分析同行及我司项目代理及成交数据，分析成交群体特征，提供有针对性的专业营销策划方案。关注房地产营销发展趋势，推动新媒体运营等新的营销方式方法实战化 培养方向：策划经理、高级策划经理、策划总监、高级策划总监 |
按揭储干 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（30%-50%），深圳统招大专底薪+补贴6500元/月 | 协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。 |
区域主任 | 深圳薪酬5800~11500元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游。 | 岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 |
幸福，挡不住——
【暖心福利】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友助力获得租房乐乐券，最高可减免全部佣金；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆职能岗提供暖心员工宿舍，每月贴心购物卡、贴心午休床；
◆五险一金、带薪假期、年终奖、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、超质感工装；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销。
【应聘流程】
◆简历投递-双选会/宣讲会-面试-发放offer；
◆网申地址：http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
◆工作地点：营销储干可就近安排，具体地址可联系面试官,其他岗位前期大部分在深圳。
【联系我们】
联系人：HR 戴宏国 ,电话13435705530
微信号：14778300899，添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
乐有家招聘公众号 乐有家招聘小程序
新经纪，大平台，乐有家给你“薪”动的未来
15人
岗位职责：
【岗位职责】
1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；
2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；
3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
【任职要求】
1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生)
2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP
3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态
5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力
PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~
认可房地产经纪行业
【福利待遇】
▶毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
▶五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
▶丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
▶提供住宿解决方案
▶上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
【发展路线】
可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
岗位晋升路径：
1、专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
2、管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁
注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通
【招聘流程】:
简历投递一一初试一一见习——入职招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！
欢迎主动联系HR详细了解或预约面试联系方式：陈明雅HR：181 5235 1472 （WX同号）
30人
岗位职责：
赚钱的方式千万种，但成长的归途只有一条
这一次不做咸鱼，翻身做牛人再招营销储干岗位
优秀伙伴在身边，向上能量不断电寻找愿意拼搏向上的你
接受应届毕业生！！！提供实习证明！！！
【薪酬福利】
置业顾问，底薪补贴4600-11000，业绩奖55%-80%
（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）
新手可以选择前三个月任职置业助理岗位，无业绩考核
大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）
各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等）+各种员工活动（聚餐、员工生日会等）
【工作内容】
1.主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍
2.客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，协助谈判，促进成交。
3.无经验0基础小白要求，提供住宿，导师1对1带教
待遇福利：大学生免佣租房，入职购买五险一金及社保，带薪年假，婚假，产假等
【团队氛围】——90后00后纯大学生团队，工作氛围简单真诚阳光透明，办公地点会放音乐放松，团队作战，接受应届毕业生，提供实习证明!
【畅通的晋升渠道】
入职满一个月，每月一次晋升竞聘机会
管理路线：置业助理—营业经理—店长—区域总监
业务路线：置业顾问—营业经理—精英会经纪人
一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。
欢迎有激情，有想法的你来挑战，机会总给有准备的人~
岗位要求
1.专业不限，身体健康，五官端正，无前科、无不良嗜好
2.具备较强的学习能力，有沟通意识和一定的表达能力
3.有团队协作精神，主动积极，有空杯心态
4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
可以线上投递简历，可以参加线上宣讲会，安排视频面试唐婵主任18776766653
15人
岗位职责：
1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目；
2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；
3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；
4.与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等
5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务
1.本科及以上学历
2.有意向往管理上发展的优先考虑
3.价值观正，简单真诚阳光透明
4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。
5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心
有意向可以联系林新主任15578590130（微信同号）
1、薪酬自主制
本科前三月最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效，三个月后进入发展期，另享有55%-80%业绩奖励，入职1年以上平均薪酬水平在26230元
2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。
3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。
4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。
更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。
【晋升机制】
公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，鼓励纵向或横向发展
置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
