宣讲单位：山东大学第二医院 工商查询

所在学校：中国医科大学

宣讲地点：公共教学楼A207

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山东大学第二医院是由国家卫生部投资兴建，筹建于1987年，1997年5月18日正式开诊，是百年老校山东大学的附属医院，三级甲等医院。山大二院人白手起家，艰苦创业，明德至善，锐意进取，在一片藕田池塘上建设起一座集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型现代化综合医院，成为山东省乃至周边地区的健康与医疗服务中心、全国医药卫生系统先进集体。2011年，医院以优异成绩顺利通过卫生部第二轮医院优质医院专题的现场评审，成为新版优质医院专题标准颁布以来全国第一家通过现场评审的医院。医院特色优势突出，脑血管病的介入治疗、肾移植、产科、泌尿微创手术、妇科微创手术、消化内镜等专业或特色技术在国内或省内处于领先水平，神经系统疾病、泌尿系统疾病、外科微创治疗的“神肾微”特色优势初步形成，逐步实现以“重点学科为龙头、骨干科室为支撑、特色专科为增长点”的“3+7+X”学科发展格局，在省城声誉鹊起。医院科研实力显著，拥有3个国家临床重点专科建设项目（泌尿外科、肾脏内科、临床护理学），14个省级临床重点专科建设项目（小儿内科、急诊科、产科、骨科、心血管内科、消化内科、内分泌科、妇科、普外科、神经外科、康复医学科、神经内科、眼科、胸外科），6个依托山东大学的省级重点学科（内科学、外科学、耳鼻喉科学、影像医学与核医学、口腔临床医学、护理学），1个山东省重点实验室（肾脏再生医学），3个山东省“十二五”高校重点实验室（肾脏组织工程实验室、神经系统变性病转化医学实验室、消化系统肿瘤实验室），4个山东省医药卫生重点实验室（血液学实验室、医学分子肝病学实验室、肾脏病实验室、血管生理与治疗实验室），5个山东省医药卫生重点学科（泌尿外科、肾脏内科、神经外科、神经内科、肾移植科），12个山东大学研究所及中心（泌尿外科研究所、组织工程研究所、血液肿瘤与生物治疗研究所、肾脏病研究所、神经病学研究所、眼科中心、足踝外科研究中心、胸部疾病研究中心、肿瘤介入学研究所、人体器官再造研究院、脊柱外科中心、高通量测序研究中心）。

山东大学第二医院座落于历史文化名城泉城济南北部，是国家卫生健康委员会委属(管)医院，百年名校山东大学直属医院。医院秉承齐鲁医学“博施济众 广智求真”血脉基因，遵循“明德至善 护佑民生”院训精神，开拓创新，追求卓越，2011年获评全国首家“新三甲”医院(2011版)，2021年挂牌成立山东大学第二临床学院。目前，医院事业不断拓展，形成了中心院区、南部院区(济南善德养老院)、北院区“一院三区”战略发展格局，区域示范引领作用逐步彰显。

医院现有医务员工3500余人，院士(山东大学兼职讲席教授)、CJ学者、四青人才、泰山学者等高层次人才50余人，各类国家级、省级学(协)会任职人员1000余人，其中主委(含名誉主委、候任主委等)、副主委近400人。医院现开放床位2431张(“十四五”末预计达到4500张)，设立临床医技科室72个，护理单元77个，其中国家临床重点专科（重点建设项目）14个，山东省临床重点专科24个，基本实现主流学科全覆盖;拥有依托山东大学的省级重点学科6个，山东省医药卫生重点学科5个，肺部疾病精准诊疗和胃肠肿瘤内镜诊疗为省级临床精品特色专科。

一、招聘岗位

岗位序号	岗位名称	学历学位要求	专业要求
1	医师	博士研究生、硕士研究生	临床医学
2	护理	本科及以上	护理学
3	博士后	博士研究生	临床医学、基础医学、医工交叉等

 

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导。

2.遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分。

3.身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为且不得报考的人员不得应聘；普通高校在读非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

（二）岗位条件

1.高中起点，公办高校学历，国（境）外院校毕业须取得教育部留学服务中心认证。

2.具有报考岗位要求的学历学位。

3. 博士后出站人员年龄原则上不超过35岁（1990年1月1日以后出生），应届博士毕业生年龄原则上不超过32岁（1993年1月1日以后出生），应届硕士毕业生年龄原则上不超过28岁（1997年1月1日以后出生），应届本科毕业生年龄原则上不超过24岁（2001年1月1日以后出生）。有工作经验者，年龄可适当放宽。

4.应聘人员应于规定时间内取得相应学历证、学位证及报考岗位要求的证书。

三、待遇保障

1.科研培育基金：可根据学术水平提供3万-30万科研启动基金，激励科研创新，推动学科交叉融合。

2.购房补助与租房补贴：根据济南市相关政策，博士可申请济南市高层次人才购房补贴（15万元，一次性）或租房补贴（1500元/月，最长支持三年）。

3.博士后经历：可申请进入医院博士后创新实践基地从事科研工作（自然科学研究系列除外），层次由高到低分为卓越类、拔尖类和创新类，年薪为30万-45万，同时可叠加济南市相关政策。

4.国内研修：入选医院卓越医师培训计划，支持赴国内顶尖医院进修学习。

5.国外研修：积极推荐申报国家及省级公派出国项目，同时，入选医院中青年出国（境）研修支持计划的，资助赴国（境）外医疗机构、科研院所进行为期1年的学术研修和交流。

6.青年人才支持计划：入选医院杰青、优青人才项目的，全面培养提升临床能力和科研素质，聘期内给予杰青岗位津贴15万元，优青岗位津贴10万元。

7.职称政策利好，缩短青年人才成长周期。

四、联系方式

联系电话：0531-85875205

地址：山东省济南市天桥区北园大街247号山东大学第二医院人力资源部