招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年9月17日 点击人次:306
中国人寿保险股份有限公司
2026年度校园招聘公告
我们是国内寿险行业的龙头企业
《财富》世界500强
世界品牌500强企业——
中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位
2024年总保费6714.57亿元，稳居行业首位
总资产规模6.77万亿元，较2023年底增长16.7%
公司总部、子公司、直属专业机构及分支机构均有招聘，岗位层级涵盖总、省、市、县四级机构。岗位类别包括：
营销管理类 金融科技类
医疗健康类 运营管理类
财务管理类 精 算 类
投资管理类 客户服务类
法律与风险管理类 教育培训类
人力资源与综合行政类
“展翼计划”管培生
三、招聘范围
本次招聘主要面向国内外2026届高校毕业生，具体岗位招聘要求详见招聘官网。
四、招聘流程
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
五、简历投递渠道
1.PC端简历投递网址：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
登录中国人寿集团招聘官网，点击“校园招聘”，左侧选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
2.移动端：“中国人寿招聘”公众号
点击“我要应聘”-“校园招聘”，招聘机构选择“中国人寿保险股份有限公司”，选择相关单位及岗位进行投递。
中国人寿招聘招聘官方微信二维码
关键一投，决定未来！
中国人寿保险股份有限公司
诚挚期待你的加入！
7人
岗位职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。
4.具有相关科研项目经验者优先；相关IT行业单位从事技术实习者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
1人
岗位职责：
工作职责：
1.负责公司日常财务核算、决算工作：制定会计科目，进行日常财务核算、年终会计决算工作等；
2.负责公司的财务稽核工作：审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，审核记账凭证、会计报表、财务报告等；
3.负责公司的财务预算工作：公司月度、年度资金收支、利润预算，并监督执行；
4.修改和完善公司财务管理制度：包括财务预算管理制度、财务核算管理制度、成本费用管理制度等；
5.负责资金管理工作：修改完善公司的资金调动计划、信贷计划等；
6.其它财务管理类及上级交办的临时性工作。
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有会计从业资格证、CPA、CFA、FSM、ACCA等资格证者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
1人
岗位职责：
工作职责：
1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告；
2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告；
3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案；
4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定；
5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项规定。
工作职责：
1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告；
2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告；
3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案；
4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定；
5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项规定。
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
1人
岗位职责：
工作职责：
1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台；
2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化；
3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告；
4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告；
5.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定；
6.定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见。
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。
4.具有相关科研项目经验者优先；相关IT行业单位从事技术实习者优先；具有相关科研项目经验者优先。
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
41人
岗位职责：
工作职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
9人
岗位职责：
工作职责：
1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设；
2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据；
3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节；
4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈；
5.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作；
6.理赔追偿诉讼系统的建设优化及其他领导交办的事项。
资格要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
（一）简历投递
1.中国人寿保险股份公司及各下辖单位的校园招聘信息均通过中国人寿集团官方招聘平台发布，无其他报名方式。
2.应聘毕业生应通过中国人寿招聘官网或招聘官方公众号查询招聘信息，在线填写简历和申请应聘。
3.每位候选人可填写3个岗位志愿，每个机构可投递1个职位，最多有机会获得3个offer。
4.报名时间：总部即日起至10月10日，下辖机构最晚至11月10日，建议尽早投递简历。
（二）简历筛选：总部及下辖单位将分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
（三）笔试考核：总部及下辖单位将分批组织开展线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知。
（四）招聘考试：总部及下辖单位将自行组织和实施面试考核，具体方式、时间安排以单位通知为准。
（五）体检及录用签约：各单位将根据笔面试结果，综合确定拟录用人员名单，分批发放录用通知、签订就业协议。
